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员工天地

位置与责任

许多时候,我们总会听见来自不同层面的抱怨声,比如,工作不如意、待遇不高、管理不公平……但我们很少扪心自问,今天我努力工作了吗?我尽职了吗?在工作中碰到题目、困难时我们是如何去做的?是积极寻求解决办法,还是在推卸责任、推诿扯皮?在工作中找准自己的位置了吗?

位置,意味着责任。每个人在工作中都应该有自己的位置,而且要找准自己的位置,对自己的工作内容、工作范围和工作性质要有全面的了解,如果我们不明白自己所处位置的责任是什么,也同样不明白逃避责任的后果是什么。

日常工作中,很多时候需要部门间相互配合、协调共同完成,但在沟通、配合过程时表现出来的态度和责任感是不一样的,一种是接受并努力去做,且在做的过程中将职责自觉化为行动,体现在工作中,这样的人有良好的工作态度和责任感,是企业需要的人。另一种是接受而不落实或选择性的落实,甚至是在落实的过程中碰到了题目、困难就束之高阁不了了之了,久拖不决,当题目发生后总是找这样或那样的理由来推卸责任,这种是不负责任的人。其实在工作过程中不是任何事情都能在第一时间解决完成,在完成的过程中会碰到困难和题目,只要我们都主动一些、积极一些、认真一些、细致一些、理解一些,碰到的题目和困难都是可以解决的。还有一种是还没等去做就表示:“不好办”“办不了”“太难了”。这种态度是没有责任感的表现,是不自信的表现,在否定自我的能力,因为你还没去做就将机会拒之门外了,这种是不负责任的人。

像这种推脱责任的话和令人困惑的事在我们周围常有发生。你想过没有,公司安排你在此岗位工作,是为你提供生存和发展的空间,既然在这个岗位上,就应当承担起该岗位的职责,承担起责任,因为公司付予的报酬和所承担的责任是有直接关系的;你丢掉了责任,就意味着丢掉了工作带给你的报酬;丢掉了责任,就意味着丢掉了你对公司的承诺和公司对你的信任。

无论从事什么样的工作,只要认真地担负起责任,我们所做的工作就有价值,就会赢得尊重。应该说有的责任担当起来容易,有的却很难,无论难与易,不在于工作的类别,而是在于做事的人。如果每个人在工作中共同努力,担负起责任,没有解决不了的题目,但如果任何一个人懈怠了自己的责任,都会给别人的工作带来不便和麻烦。我们的社会需要责任,我们的家庭需要责任,我们的企业更是如此。放弃承担责任,最终摔跤的只能是自己。

□ 党委副书记 工会主席 焦妍

 
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